| 法律站點(diǎn) |
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| 生育津貼與產(chǎn)假工資能否兼得？ |
[2016-07-18] |
| 勞動(dòng)者提起仲裁申請(qǐng) 應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出 |
[2016-07-15] |
| 推出2.5天休假的省份已超10個(gè) |
[2016-07-14] |
| 電工因電擊摔傷由誰來擔(dān)責(zé)？ |
[2016-07-13] |
| 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致怎么辦 |
[2016-07-12] |
| 如此工傷認(rèn)定申請(qǐng) 是否應(yīng)當(dāng)受理 |
[2016-07-11] |
| 行政處罰的決定依法作出后，為什么必須得到執(zhí)行？ |
[2016-07-08] |
| 職工在休假期間搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷能視為工傷嗎？ |
[2016-07-07] |
| 臨時(shí)工的工傷待遇如何？ |
[2016-07-06] |
| 沒蓋章的勞動(dòng)合同有效嗎 |
[2016-07-05] |
| 最新上海市企業(yè)工資支付辦法有何變化 |
[2016-07-04] |
| 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年能否中斷繳費(fèi) |
[2016-07-01] |
| 非法定鑒定部門鑒定工傷無效 |
[2016-06-30] |
| 勞動(dòng)合同期限滿了，單位不能終止合同的十種情況 |
[2016-06-29] |
| 二十個(gè)月未簽書面勞動(dòng)合同應(yīng)加付多少月工資 |
[2016-06-27] |
| 八類重大勞動(dòng)保障違法行為必須公布 |
[2016-06-24] |
| 廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法2016 |
[2016-06-23] |
| 內(nèi)退職工的工傷由誰負(fù)責(zé) |
[2016-06-22] |
| 公司不出席勞動(dòng)仲裁案件，勞動(dòng)者的證據(jù)如何認(rèn)定 |
[2016-06-21] |
| 工傷事故賠償協(xié)議書2016 |
[2016-06-20] |
| 準(zhǔn)備辭職的勞動(dòng)者和公司發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦？ |
[2016-06-17] |
| 勞動(dòng)者了解高溫權(quán)益嗎？ |
[2016-06-16] |
| 工廠拒絕賠償使用他人身份入職的受傷員工 |
[2016-06-15] |
| 公司不得任意解除醫(yī)療期未屆滿的勞動(dòng)者 |
[2016-06-14] |
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